По мнению экспертов, теперь представителям «поколения Y» придется в тяжелейших условиях бороться за собственное место под солнцем.
Массовые увольнения и сокращения зарплат обернутся серьезным личным кризисом для большинства молодых россиян: многие из них больше не смогут рассчитывать на высокую стартовую зарплату и возможность в любой момент поменять место работы, пишет газета «Труд».
Эксперты говорят о так называемом «поколении Y». Это молодые люди от 18 до 25 лет, которые привыкли к жизни в динамично развивающейся стране, к экономическому подъему и обширному спектру возможностей, когда абсолютное большинство компаний не испытывало проблем и активно боролось за молодых специалистов. Они не застали кризиса 1998 года и стагнации. Нынешнее положение дел больнее всего ударит именно по этой прослойке, считают аналитики.
Поколение Y делится на три группы. Первая – это молодые люди с хорошим профильным образованием, сделавшие головокружительную карьеру с места в карьер. Вторая – это беззаботные парни и девушки, работающие время от времени. Между первыми и вторыми находится самая многочисленная и самая уязвимая группа – те, кто привык хорошо зарабатывать, не особенно для этого напрягаясь. Последним, как считают специалисты, придется сложнее всего.
Не все представители поколения Y поняли опасность ситуации. Дело в том, что сократить самых молодых и неопытных сотрудников и оставить при этом костяк из «старослужащих» – классическая схема проведения увольнения. Работодатели естественно не будут увольнять всех людей моложе 25 лет. Просто поколение Y оказалось самой уязвимой группой, отмечают аналитики. Станут ниже стартовые зарплаты – они упадут почти на треть, считают аналитики. Да и спрос на новых сотрудников, по крайней мере до марта 2009 года, резко сократится – большинству компаний сейчас новые кадры попросту не нужны.
Так что беззаботное время для «поколения Y» закончилось. Теперь его представителям придется в тяжелейших условиях бороться за собственное место под солнцем, отмечает газета.