Сделать стартовой  |  В избранное  |  Ваши отметки: 
-0  -0  -0  -0
    
Отправка сообщения
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Телефон:

Текст сообщения:
Комментарий: (осталось 100 символов)

      

Больнее всего кризис ударит по молодым специалистам

Дата публикации: 31.10.2008 (12:20)
Автор: Александр Манохин

Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Версия для печати
Отправить по почте
Добавить в Избранное
Добавить в 
  14   6

По мнению экспертов, теперь представителям «поколения Y» придется в тяжелейших условиях бороться за собственное место под солнцем.

Массовые увольнения и сокращения зарплат обернутся серьезным личным кризисом для большинства молодых россиян: многие из них больше не смогут рассчитывать на высокую стартовую зарплату и возможность в любой момент поменять место работы, пишет газета «Труд».

Эксперты говорят о так называемом «поколении Y». Это молодые люди от 18 до 25 лет, которые привыкли к жизни в динамично развивающейся стране, к экономическому подъему и обширному спектру возможностей, когда абсолютное большинство компаний не испытывало проблем и активно боролось за молодых специалистов. Они не застали кризиса 1998 года и стагнации. Нынешнее положение дел больнее всего ударит именно по этой прослойке, считают аналитики.

Поколение Y делится на три группы. Первая – это молодые люди с хорошим профильным образованием, сделавшие головокружительную карьеру с места в карьер. Вторая – это беззаботные парни и девушки, работающие время от времени. Между первыми и вторыми находится самая многочисленная и самая уязвимая группа – те, кто привык хорошо зарабатывать, не особенно для этого напрягаясь. Последним, как считают специалисты, придется сложнее всего.

Не все представители поколения Y поняли опасность ситуации. Дело в том, что сократить самых молодых и неопытных сотрудников и оставить при этом костяк из «старослужащих» – классическая схема проведения увольнения. Работодатели естественно не будут увольнять всех людей моложе 25 лет. Просто поколение Y оказалось самой уязвимой группой, отмечают аналитики. Станут ниже стартовые зарплаты – они упадут почти на треть, считают аналитики. Да и спрос на новых сотрудников, по крайней мере до марта 2009 года, резко сократится – большинству компаний сейчас новые кадры попросту не нужны.

Так что беззаботное время для «поколения Y» закончилось. Теперь его представителям придется в тяжелейших условиях бороться за собственное место под солнцем, отмечает газета.

Источник: "Труд"

  14   6
Версия для печати Отправить
Добавить в 
Код для вставки в блогСкопировать код
Показать окно с кодом

Читайте также:

01.06.11 (10:16) На башкирском арсенале стихли взрывы
Бронетехника начала разбирать завалы на территории складов
27.05.11 (10:35) ЧП на арсенале в Башкирии устроил солдат
Рядовой бросил гильзу и спровоцировал взрыв 
25.05.11 (12:34) Дану Борисову могут выгнать с работы из-за пьянства
Проблемы со спиртным у телеведущей начались полгода назад

Еженедельно три миллиона газет «Экстра М» разносились в дома всех округов Москвы. Москвичам газета помогала сориентироваться в изобилии товаров и услуг. Предпринимателям – заявить о себе, раскрутить бизнес, встать на ноги. Оперативная, точная и доступная реклама необходима и тем, и другим. Теперь «Экстра М» пришла в Интернет!
Спешите разместить бесплатное объявление!